黨的建設 審計監察

織密“監督網(wǎng)” 筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”

2024-02-22 00:00    來(lái)源:煉鐵廠(chǎng)    作者:赫齊英

        為進(jìn)一步加強對領(lǐng)導干部的監督管理,近期,煉鐵廠(chǎng)紀委發(fā)出《領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)提醒函》,堅決把廉政教育擺在首要位置,深度學(xué)習以案促改案例,全力筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。

用好提醒函 下好廉潔從業(yè)“一盤(pán)棋”

        “為領(lǐng)導干部發(fā)送節日廉政提醒函,就是提醒領(lǐng)導干部‘嚴以用權,用權必受監督’,既要克己奉公、廉潔從業(yè),又要擔當作為。”該單位紀委把提醒函作為剛性約束的有力工具,堅持從敬畏紀法、敬畏權力、敬畏職責三方面提醒領(lǐng)導干部在作風(fēng)建設、技術(shù)能力、系統管控、班組建設等方面精進(jìn)有位,持之以恒,夯實(shí)崗位職責,擺正心態(tài),時(shí)刻保持清醒頭腦,自覺(jué)在行為上做到畏該“畏”之事,守應“守”之責。同時(shí),將監督關(guān)口前移,暢通建言獻策渠道,設立基層民主監督意見(jiàn)箱、建立廉政建設微信互動(dòng)群。用好任職談話(huà)、日常談話(huà)、提醒談話(huà)等,從根源杜絕“帶病上崗”“帶病提拔”,從嚴從實(shí)把好干部 “廉潔從業(yè)關(guān)”。

以案促改 織密作風(fēng)建設“防護網(wǎng)”

        該單位紀委堅持將“規定動(dòng)作+自選動(dòng)作”相結合,搭建好“四個(gè)一”學(xué)習載體,通過(guò)組織一次警示教育大會(huì )、一次廉政教育主題黨日活動(dòng)、一次廉政教育專(zhuān)題學(xué)習、一次廉政風(fēng)險排查等規定動(dòng)作,掀起黨風(fēng)廉政警示教育熱潮,筑牢干部拒腐防變思想防線(xiàn)。堅持學(xué)習案例中涉及的廉政風(fēng)險點(diǎn),并深入剖析,梳理基層黨風(fēng)廉政建設風(fēng)險防控點(diǎn),分析防范廉政風(fēng)險的對策建議。同時(shí),針對警示教育過(guò)程中履行全面從嚴治黨主體責任、人員管理、勞資分配等工作中存在的薄弱環(huán)節,開(kāi)展黨風(fēng)廉政專(zhuān)項整治活動(dòng),把警示教育抓在經(jīng)常、融入日常,充分發(fā)揮班組民主監督員作用,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)筑牢堅實(shí)屏障。

干部下沉 當好監督執紀“調解員”

        該單位紀委廣泛聽(tīng)民聲、解民憂(yōu),重點(diǎn)聚焦職工急難愁盼,努力將糾紛和矛盾解決在基層一線(xiàn),切實(shí)提升群眾獲得感、幸福感、安全感。以廉政家訪(fǎng)為突破口,通過(guò)寫(xiě)一份廉潔家書(shū)、開(kāi)展一次干部家屬座談、簽一份廉潔承諾等,定時(shí)間、定目標、定標準,認真傾聽(tīng)員工呼聲,積極了解員工訴求。同時(shí),充分發(fā)揮監督效能,確定督辦事項交辦到人、跟進(jìn)督辦到班組、基層回訪(fǎng)問(wèn)效到家庭,進(jìn)一步提升解決問(wèn)題的時(shí)效性。創(chuàng )新運用監測預警機制對問(wèn)題臺賬進(jìn)行精準管理,采取現場(chǎng)督辦、微信發(fā)函督辦、紀委書(shū)記親自辦等方式,對督辦事項及時(shí)催辦提醒、實(shí)時(shí)跟蹤,確保所有事項落地有聲,織密監督執紀“防護網(wǎng)”,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作更加規范化、精準化。(煉鐵廠(chǎng) 赫齊英)

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